“给孩子起个名字吧，爸，你们商量商量。”一般给孩子起名字要么是孩子爸爸妈妈、要么是爷爷，但是韩峰想，现在家庭都是独生子女，他和顾诚的孩子都是两家老饶孙子，他们都有给孩子起名字的权利，所以在孩子出生前他跟顾诚商量好了，孩子的名字由韩亦舒和顾空谷两个人共同起。顾空谷和韩亦舒理解韩峰的意思，两个老人最终给孩子起名叫韩雪，顾诚、李爱英和张芹都觉得好听，韩雪就成了刚出生的宝宝的名字，名韩峰起名叫雪。

姑娘很健康，刚出生哭了几声，当到韩峰和顾诚的怀里后就不哭了，韩峰稍微逗逗她，竟然笑了。四位老人轮流着抱，轮流着逗雪。

没几，顾诚就出院了。四位老人依然忙里忙外，韩峰依然没有插手干活的地方。没过几，公司和学校有事，韩峰就正常工作了。

过了几后，雪渐渐面容展开，没有了刚生下的样子。脸粉嫩嫩的，手、脚也胖嘟嘟的，像极了年画里的孩。李爱英特别喜欢雪，只要将雪抱在怀里就舍不得将给别人，直到雪尿了哭了，她才舍得放下。

韩峰重新班后，开始了公司的再次整改。首先整改的是材料生产方面。他根据分公司报来的工作章程对材料的使用、发放都做了系统性整改，让公司在材料研发、材料使用都有了科学性，保证了了材料在研发和使用中尽可能避免泄密。首先，他将材料的研发和使用分开，不同的公司不同的职责，一方做到保密和监督，另一方做到使用规范。其次，他让材料的保管专人负责，专人核验，保证材料出库、入库有迹可循，有人可查。再次，他将材料的研发人员也做了系统性的管理，确保研发人员收入高、责任高、意识强，让研发人员不愿意违规。

接下来，韩峰开始为总公司招兵买马，他主要招聘了两部风人员，第一部分是技术研发人员，第二部分是业务人员。总公司里，韩峰和韩允汐是最忙的两个人，韩峰负责公司运营，韩允汐负责材料的研发和生产。逐渐的，华远公司和西冷公司的业务到了尾声，王怀宇管理的车间也逐渐成了为分公司生产材料的车间。

韩峰因为招聘禾春涛失败，他更加仔细，还得了边池的真言“瞧走相、看长相、听声音”，瞧应聘人员走路的样子，看应聘人员长相是否有正气，听应聘人员话是否真诚，虽然简单九个字，韩峰琢磨了很久，不同岗位招不同的人，相应的九个字的含义也就不一样了。他渐渐喜欢了招聘，他喜欢看应聘人员走到他面前坐下，他们之前的工作，谈他们的理想。应聘人员来他公司前做功课，他在面试前也要对应聘人员做功课。所以坐在他面前的，做了什么样的工作，做到了什么程度、的是真是假，他都有了一定的判断。总之，“瞧走相、看长相、听声音”让他屡试不爽。有时候，韩允汐会跟着他面试。韩允汐戴着一副没有镜片的黑色边框眼镜，扎着马尾辫，做出一副妖艳的职场白领形象，在韩峰还没有问问题之前，她首先一顿发挥，等她问的没有问题时才能按到韩峰。每次，韩峰都会问一些不同的问题，下次面试，她的言语套路又有了新的变化。韩峰也没有气恼，倒是只要韩允汐把工作做完了，有时间，他都让韩允汐跟他面试。韩允汐的面试总是有收获的，后来她根据韩峰的语录以及职位技能，做了几套应聘方案，在面试的时候，岗位不同，就要拿出一套面试方案来面试，节省了韩峰面试时间。