返回第九十三章 职位邀约(1 / 2)从餐饮开始打造万亿市值首页

要知道,一个老会员平均能拉来四五个新会员,这是非常恐怖的一个裂变数字,一些传染病的传染值仅达到3左右,也就是一个病人平均能传染给三个人,但这其中会有一些超级传播者,能以一人之力感染一个国。

而会员的裂变速度也是非常快的,只要口碑好。

接下来陈轩已经获得了足够的资金,他需要做的是在明年年底之前,赚到足够的利润用来返利给消费者,积累好口碑,这样明年的会员充值人数自然会大幅增长。

当看到会员充值人数大幅增长时,陈轩立即在星汉论坛上,找到了网友会说话的猫,给了他一个参议奖,并提高了他的账号权重,升为P2级参议。

以奖励他提供的建设性意见为公司发展所做的贡献。

同时,陈轩还向他发送了一份职位邀约。

一直以来,在星汉论坛上看到写的不错的文章,幕后创作者一看就是有点水平的,陈轩都会给他发放一份职位邀约,目的就是把天下英才尽收于手。

当然,这些职位邀约有些人是同意的,有些人是表示在考虑的。

摩苏收到这份职位邀约时,他正在与客户谈判广告费细则的中途。

谈判较为顺利,但他依旧不想分心,去查看星汉论坛给他发来的信息。

直到傍晚谈判结束,他才点开星汉论坛,想看看星汉公司官方,到底给他发了一条什么信息。

点开一看,先是一条5万元参议奖到账的信息,以及账号权重提升为P2的信息,然后是一份职位邀请。

当看到那5万元的参议奖到账,摩苏只觉全身心的狂喜!

早前他就听说,在星汉论坛写文章提供建议,如果建议被采纳实行之后效果很好,那么提建议的人会得到上千到十万元不等的奖金。

此外,账号权重也会提高,以后所提建议很有可能会直达公司高管的面前。

他一直对此半信半疑,觉得意见反馈不太可能会获得奖励,甚至官方能认真看你提的意见反馈就烧高香了。

国内一直都是这个情况,意见反馈,从来都是用户的义务劳动,没有公司会因为意见反馈取得成效后就奖励用户的。

甚至有些公司的成败,很有可能是因为一群或者一个用户提出的意见反馈而扭转了乾坤。

但对于这个用户来说,是没有任何好处的,一来浪费了时间,二来没有什么奖励。

提供有用的意见反馈,可以说是一种有价值的劳动,按理说有价值的劳动就应该给予现金奖励。

不应该白嫖,如果白嫖的话,渐渐的就没人愿意再去伤脑筋的给你提供意见反馈了,到时候用户会看到了你这个模式或者这个APP的某些缺陷之后,就选择沉默。

相反,对于取得了实际利润增长的意见反馈进行奖励的话,就能广泛发掘用户的智慧和奇思妙想,发掘人才并完善商业模式和一些APP的运行细节。