哦豁，这赵俊是来找他们商量着该操作考试的分数来了？

王永井则面无表情地说：“赵主任，跟班考核，本来就只是看对应聘者的满意程度和对其综合能力的评判程度！”

“一个23岁的lv14，潜力指数1.2+，拿个98分算过分吗？”

“我并不这么觉得。”

王永井根本就不怕赵俊，只是平时为了大家面子上好看，不争什么而已。

说着，王永井便道：“你现在是病区主任，按照道理讲是有主管人事招聘的权力。”

“你可以去更改谭伟和方闲在你手中的操作得分，但是我给谭伟与刘洪生的操作考试分数，是不带个人情绪的，无从更改。”

“如果没其他事情的话，我就先走了。”

王永井说着，就要站起来往门外走。

赵俊马上也站起身，拉住了王永井的手，说：“王主任，我不是这个意思，我这不是改分数，而是为了科室的发展考虑。”

“你想啊，谭伟是研究生，刘洪生是报考了京大研究生的，汉中科技大学的学生，他们是肯定不可能愿意成为合同工的。”

“这是为了避免人才流失。”

齐青闻言抿了抿嗓子。

王永井用手敲了敲交班室的桌子，先是发出哒哒的响声。

然后又道：“赵主任啊，23岁的潜力指数1.2！”

“比硕士研究生学历，比重点大学的学生，更加有份量。”

“潜力指数才是医师协会唯一承认的天赋，不是什么学校和什么学生。”

“这是基础知识啊，你可得记牢了。”

说完，王永井就往门外走了，毫不留恋。

他是真不怕赵俊，即便赵俊如今是病区主任，但是王永井是老主任，他的人事权，甚至在科室里的调配权，都不在赵俊手里。

平时里允许赵俊兴风作浪，那是不爱搭理他，真有什么事情，该怎么硬刚就还是怎么硬刚，没有什么特别顾忌之处。

赵俊被王永井的强硬态度给弄得有点愣，好一会儿，才脸色一阵青红不定。

升副教授，有带教的任务，他赵俊就是看中了正好来应聘的刘洪生，准备留下来的，谁知道，自己最看重的人，最后竟然被其他人给挤跑了，这道理哪里说去？

而刘洪生正如秦云舟所问的，为什么会来这里应聘。

他的履历，来这里应聘，本身就是意外，还要刘洪生成为合同工，那是基本上不可能的。

之前，赵俊觉得方闲就是最好的合同工人选，内心深处还一直有这样的执念，觉得方闲肯定不会嫌弃合同工。

只是，因为与方闲错之交臂，他肯定是属于王永井的人。

所以赵俊都没反应过来，现在的方闲已经不是那个lv7，任人宰割的方闲，拿到别人都不要的合同工的方闲，方闲是靠着自己的本事和能力，把刘洪生都给干掉了，进来了医院里。

是正式职工，人事权走的是人事科，上面还有一个王永井护着。

并不是他可以随意拿捏的。

齐青对王永井笑着道：“赵主任，没其他事情的话，我就先走了啊。”

“还有，赵主任啊，医师协会对潜力指数超过1的年轻人，都会相当关注，可别产生了什么误会才好啊。”齐青善意地提醒了一句。

……