返回第八章 人才难得(1 / 2)光影教父首页

陆容声的自信从容让朱国梁忍不住开始暗自思索。

难道说侄子这一次回到南洋,从本家那里取得了家族支持,带回了大批资金吗?

要是真的有大批的资金注入,电懋就可以招兵买马,说不定还真能将局势盘活。

真不知道,如果陆容声告诉朱国梁。

陆氏家族以后不会再给香江的制片业务进行注资的时候,他该是何等的表情。

陆容声则是平静的泡在浴缸之中,不停的思索如何安排公司的人事。

这一次的空难事故,之所以让电懋从此一蹶不振,难以翻身。

最主要的原因就是他带走的电懋大量的管理层。

公司彻底的无法运营。

无论是明星,大腕,编剧,导演。

这些都可以花钱挖掘。

实在不行也可以慢慢的培养新人。

但是公司的管理人员,尤其是熟悉电影行业,又善于运营公司的高级人才。

极为稀缺。

而在陆容声看来,香江最出色的制片人就是如邵氏的邹炆怀。

但可惜的是,邹炆怀胸有大志,不甘人下。

即使是邵毅夫也无法驾驭。

他自然不可能跑过来给陆容声这样一下小年轻打工。

况且此时的邹炆怀身边已经聚集了何冠昌、蔡永昌、梁风这样的大将。

早就不甘心再当一个打工人了。

而现在电懋唯一可依靠的人才,也只有自己的姑父朱国梁了。

可惜的是,朱国梁本身对于电影行业一知半解。

再加上他对于制片业务和发行都不擅长。

唯一的优点就是朱国梁在公司人事上是一把好手。

既靠得住又不用怀疑他。

朱国梁可以说是陆容声在这个世界最为信任之人了。

也算是在这个世界上和他关系最为亲近的人。

将公司人事大权交给他,陆容声是一百个放心。

而电懋现如今的副经理陈志强则是陆容声为数不多可用的人才。

陈志强是1941年生人,本身是马来西亚的农业专家。

在一次酒会上,影视巨头陆云涛遇见了陈志强,

两人相谈甚欢。

陆云涛对陈志强出色的口才能力,对影视市场洞若观火的观察能力大为赞叹,

当即以溢出市场价三倍的薪酬聘请陈志强任职为国泰电影的副经理。

要知道,在这之前,陈志强可是没有一点电影行业经历的新人啊!

这陈志强的确能力非凡,从马来西亚到香港不久。

便和谢闲、张冲、秦详林、邓光容、沈殿霞、陈皓一起义结金兰,成立了“银色鼠队”。

可以说你交游广阔。

在陆云涛空难后。

陈志强和朱国梁临危受命,

又把电懋改组为“国泰机构(香港)有限公司”。

两人面对其它影视巨头的“围剿”,苦苦支撑,

到了1971年,还是无可奈何地将制片部门——永华制片厂转交嘉禾。

嘉禾老板邹炆怀、何冠昌亲自出马,力邀陈志强加盟嘉禾

直到现在陈志强都没有答应。

一直撑到国泰退出香港电影市场的争霸战。