二，用优势路的换血来限制小花生的发挥。只拼野区，小花生玩得有点天马行空，不太好预测他下步动向。

比如第二波抓中。

kt教练被这波设计惊到了。

如果说第一波就是很正常的线野联动——辛德拉换血大优，技能命中率很高，挖掘机过来衔接控制打出突破，那第二波，辛德拉吃到助攻之后没回家，蓝量状态不好，小花生却能想到借助兵线回推，叫上辅助过来，一起动手，再度突破防线。

这一波，结合了心理判断、兵线把控、状态引诱和强大的伤害计算。corejj不操控卡尔玛过来，2人的伤害肯定不够，那挖掘机最多只能压低维克托的血线，然后帮推解线，方便辛德拉回家补给。

“太细了……”当时，kt教练就这一个想法，等到队员回到后台，他又觉得输给这样的对手，不冤。

ssg展现出来的、细腻的中野辅联动，包括中野先打出第一波并不致命的爆发，然后，辅助卡着时间点出来补伤害，看着着实不像新组建的团队。

kt教练可不知道，这是ssg练得最多的套招……

“过去了就过去了。”

对比的结果让人颓废，kt教练也就不想批评个别队员，他只是鼓励道：“别想那么多，我们先把对线打好，再去考虑转线期怎么围绕上路展开。”

“还有，占中一定要果断，不该让出来的线，一定不要放过来。”

“插眼不用我强调，ssg的视野频率能排进前三，这方面等晚上回去复盘——有几个补眼的时机，值得我们学习。”

kt教练不敢轻视对面那位新主教。

最开始听说只当了半个春季赛的分析师，然后就被提拔，他还觉得edgar有些太爱才了。电竞领域新丁很多，专业人士少，但主教练从来都是个需要阅历和圈内资历的位置。

举个例子，教练不懂游戏，队员之间埋着矛盾不懂得引导、降火，这种就很容易变成摧毁团队的隐患。

看看skt吧。

s4冠军辅助福满多视野意识下降、轻敌，如果教练和监督妇人之仁，明知道队友对下路有微词，还不去解决，那么，skt还能不能走出s5的上升势头？

一个上升期的团队，矛盾还算好解决。

kt教练在ssg身上看到的隐患之一，就是教练对打野太纵容了。他看到好几波打野发信号，队友立马控线帮忙。打野现在能给队伍带来正面作用还好说，哪一天野区拿不到这么多的优势，节奏还带疵了，队友还能这么团结在打野身边吗？

kt教练很期待。

他见过不少上升期的团队，被失利打击到了信心，开始怀疑赢游戏的分配方式，最终调整失败一蹶不振。当然，不是没有失败之后吸取教训，变得更强，破绽被隐藏的更好，但这只是少数。

想到这，kt教练心里有些膈应。

他想到了自己这边的形势。

要知道，春季赛的kt还是第二梯队，努把力，能跟rox多过几招，可转会期应短板补强中辅，他才发现，自己带的这支kt，丧失了春季赛那会的团结性。

下路想多占点话语权，因为训练赛拿到均势或优势组合，明显比春季赛那会发挥更好，更有带队表现；

中路也想有话语权，想发育到中后期接管比赛；

ssunmday作为队内最耀眼的明星，他没觉得自己退步，状态依旧很好……

但。

打野只有一个，在不是顺风的情况下，上半部跟下半部只能倾向一边，最多最多有机会帮另半边解线降压。

那问题来了，重视下半部还是重视上半部？

先中野，还是让中路优先自保。

一团一团的问题冒出来，偏偏其他队员也没错。大家都是为了赢，觉得自己状态可以，多加点担子怎么了？这种积极性，难不成无视掉？这多让人寒心。

他现在也是一步一步来。

他才发现，队员太有想法，也是一件坏事，ssunmday想延续转线期他去单带吸引火力的方式，只要求一点视野保护，可中下又觉得维持阵地缓慢推进，也很不错，用不着遇事就选上路单带牵制，可以试着团结一波……