李海亮回答道：“好的，会长，我会严格按照规定执行的，如果在一年时间的考察期内有发现问题，会把人给及时清退。”

石莫点了点头，转头对王亚铭说道：“亚铭，你那边也将要扩招人，但要注意公司的人事部门要牢牢把握在我们组织手中，这样才能保证以后公司不管发展成多大，员工有多少，拆分成多少个子公司，都能让公司执行我们光照会的理念。”

王亚铭点头答道：“好的，老板，我会注意的。”

石莫扫了一眼他们，见他们都在认真听，就继续说道：“为了适应公司的发展，以后光照会由两级组织（总部，分部），分为四级组织（总部，分部，支部，小组）。光照会总部还是暂时设在这里，等以后有条件了再搬到其他地方。

以后每一个集团公司设一个分部，每一个子公司或分公司设一个支部，每一个销售点或公司开的商店与据点都要设小组。总部领导分部，分部领导支部，支部领导基层小组，特殊情况的可以直辖越级管理。光照会将以公司为载体，公司开到哪里，我们的组织就跟着发展到哪里，不会以地区或国家来设置组织架构。

光照会最高权力机构是光照会总部代表会议，会址以后会一直设在香江，光照会各级代表会议每年召开一次。

光照会中每一级组织（每一个集团和子公司）都设一个理事会，理事会成员为理事，会议由理事长召集、主持，可设有副理事长、秘书长等协助人员。理事会成员每届任期三年。

理事会是光照会代表会议的执行机构，在光照会代表会议闭会期间领导光照会开展工作。在代表会议召开期间，理事会选举会长、副会长，决定秘书长等。会长是光照会的法定代表人。”

石莫这是借鉴韩国的理事会制度，在韩国的会社（公司），其董事会称为理事会，董事称为理事。而在RB和韩国的私立学校中，会设有以理事长为首的理事会（校董会），理事长扮演相当于校监的角色，是位阶在校长之上的实际最高负责人。

石莫打算以后让光照会中的各级理事会，执行公司董事会的权利，也就是一个部门挂两块牌子。只要石莫控制了光照会，就可以以点带面，以此达到对自己未来旗下的几十个公司，数十万员工的绝对控制，贯彻执行石莫的理念。

当然现在只是简单设计，以后会随公司规模的扩大，慢慢完善相关制度。