“不对。”黎天眉毛一扬，发现事情并没有这么简单：“市里要进行一户一表改装的事情，如果我们不是接到了电话，根本就不知道，对不对。”

“那也就是说……”刘会计顺着黎天的话往下推测：“大部分市民和零售商也还都不知道。”

这年头通讯并不发达，这种工程在实施之前也没有必要大张旗鼓地宣传。

“如果一件商品的需求突然下降，价格会有什么变化？”黎天问道。

“那还用说，肯定是降低呗。”刘会计对自己的经济学基础颇为自信。

“如果咱们只打算在汉西卖，那就得快速出手，等这件事公开了，五十二块恐怕连零售都没人买了。”老唐也发现了这里面的问题。

“卖到外地要再加运费，咱们没有什么竞争力。”郝建设分析道：“要快速出手，就要比别人的便宜，我们卖五十三块，怎么样？”

这批职工朝夕相处了一个多月，彼此之间越来越熟悉，职工大会上敢说话的人也越来越多。黎天觉得这是一种好现象，他的话反而越来越少。

郝建设明显等着董事长拍板决定，黎天却又闭口不言，望着老唐。

“五十三块，应该没问题。”老唐道：“我们直接去零售商卖，他们如果还没得到消息，这个价格他们准要。一个铺子卖他几十只，汉西市差不多能吃下这批货。”

见老唐和郝建设达成了共识，黎天才道：“那这个事就这么定了。咱们这次打的是时间差，等他们反应过来了，就都砸手里了，你们可得抓点紧。”

老唐点点头：“董事长放心，现在这个价格，只要我们有货，不愁出手。我就怕他们生产速度跟不上。”

刘壮赶紧道：“目前已经完成包装可以出厂的有六百多只，咱们要是赶时间，我们多招工人，本周内准能生产完。”

电表的事基本确定以后，会议又简单说了一下长风卡目前的经营状况，很快就结束了。

等职工们都各自散去，黎天跟刘会计聊着闲天：“你说他们为什么这么起劲，好像这公司是他们的一样。”

刘会计乐了：“职工的工作热情高涨，这是好事啊。”

“可我总觉得，高涨得有些过分了。就三百块工资，他们至于嘛。”黎天道。

职工们的试用期还没有过，试用期间月薪只有三百元的定额工资。黎天还没来得及搞绩效考核那一套，也没有发奖金的安排。

“三百块不少了，我刚参加工作的时候才两百多。”刘会计道：“而且马上转正了就是五百块了。他们都怕试用期结束不让转正呢。”

“就是五百块也不算多吧。就拿老唐来说，那可不是刚参加工作，人家以前公司待遇就不止五百块。”黎天道。

“是不止五百块。”刘会计点头：“可那毕竟是以前了，他想回也回不去了。这年头，工作难找呀。”

九十年代对于一部分人来说，遍地是机遇，处处是生机，但对于更多的人来说，则是人生中最困难的时期。这一点，黎天当然没办法体会到。

国营企事业单位的大规模改制，让社会的失业率骤然升高。像天璇长风这样国家参股的企业，是人才市场的香饽饽。

与此同时，许多纯私营性质的企业，因为规模还太小，知名度不高，企业性质不被求职者认可，面临着用工荒。