ADD回忆起这近两年来的种种，在技术上勤勤恳恳的出谋划策，因为年轻，所以会有在一些技术上发表不同的意见，但也从不与上级领导对抗，大部分都是默默的把事情做好。领导分派的活儿，不管是不是属于工作上的事情，ADD也都一件一件的把事情做好，希望能够得到上级领导的认可，做一名真正的技术骨干。可就是因为技术，最后却收获了上级领导的妒忌，三番几次的被上级领导处于优化的边缘，最终这次大的裁员变动，上级领导自然是毫不犹豫的将ADD放在了裁员名单中，还是第一批！因此，他这才懂得，在工作当中，能有一个好的领导真是人生幸事啊，可惜他在这里没有遇见。

而77年龄相较之ADD大上十岁，还是个中级经理，经验十分丰富，如今受到裁员待遇，就是因为他不是灿总阵营中的人员，所以被裁也在情理之中。

两个人在裁员阵营中认识，都被调侃成一种特别的缘分。

77对于网络群中的消息十分的不屑：“没有年终奖这一事在十月份的时候就已经讨论过了，这些人依旧还在做着年终奖的梦，真是无法理解。”

“现在市场经济如此紧张，对于他们来说只要有一份工作就行，所以就不敢轻易的放弃。就算最后没有年终奖，在外包公司受到不公平待遇也不会让他立刻放弃这份工作的，因为，他们不能保证自己是否能够找到比这更高薪水的工作了。”ADD真是说出了大部分人最真实的想法。

77点点头，看着ADD的样子，在心里想，这个年轻人果真还是有点儿本事的，若简历一旦投出去，肯定不愁oer，于是问他：“打算跟我去一线城市闯闯吗？”

ADD笑道：“不管在哪儿工作都好，得先过了我父母那一关。”

两人哈哈大笑。

群内的消息依旧起此彼伏。

几上高级领导的架构关系转回到顶峰投融的消息也只是惊起一层小小的波澜而已，哪里管得到那些打工仔们小小的利益呢？这些三百多号人没有转回顶峰投融，这几个人分的年终奖才会更多呢，这才是他们高级领导的真正想法。

所以，终于到了年终之前的半个月，所有人员的绩效全部打在了D级以下，不管今年做过多少贡献，也不管他们在今年表现得如何出色，所有绩效统统排在了D级以下，这个D级在API集团意味着一点：没有资格获得年终奖！

于是，Q市项目上一片哀嚎！

而更让人吐血的更是：过年期间加班依旧！