公司需要新鲜血液，优质的血液，所有公司都需要足够优秀的人才，即便是十六公司……也不能例外。

倒不如说，正因为有优秀人才不断补充进来，十六公司才能在一个大区屹立不倒。

只是，不知为何，比起统一考试招收的新员工，公司其实更期待“一些小孩子”的加入。

陈元再次刷出一张详情页，这个名叫“赵珊”的女孩，她的数据其实相当不错，身体机能、物理抗性、精神抗性、侵蚀抗性的评级都在D+之上，精神抗性更是高达C-，这就是个好苗子，是公司期待吸纳的那种“好孩子”。

根据产品展现出的能力强弱，可以将其分为S、A、B、C、D五个等级，据说评级达到S的产品可以撼动世界，对人体和意识的损伤也最为恐怖——D级及以下产品的损伤可以忽略不计，一部分C级产品也可以无视损伤直接使用。

身体机能、物理抗性、精神抗性、侵蚀抗性，这四个指标是重要的，其中评级最高的一项表示“可以使用的最高级产品”，评级最低的一项则表示“可以稳定使用的最高级产品”。

简单来说，评级越高对于产品的适应性也越优秀，能够适应更高等级、更加强大的产品，在公司里的话语权也会相应扩大，受到上层青睐。

事实上大多数人连D-的门槛都摸不到，所以赵珊同学是个好苗子，公司会跟踪她的成长轨迹，然后在某个时刻发来一封邀请函，邀请她加入十六公司。

只要稍微训练一下，她就可以尝试接触C级产品，这个等级的产品足以在对应的专业领域超越常人穷尽一生的极限。

比如陈元装备的“侦测之书”，这是一款C级产品，目前拥有通用型和人体特化型两种能力。前者能够无条件获得一定范围内，全部可侦测目标的基础情报，比如年龄、姓名、身高体重、家庭住址之类的；后者则需要刷取详情页，并且检测目标的五项深层次信息，除了身体机能、物理抗性、精神抗性、侵蚀抗性以外，还能选择获取个人喜好、饮食习惯、择偶标准等，不过详情页对于同一目标只能获取五项深层次信息，而且必须刷取才能生效，优点则是侦测能力比通用型更加出色，不仅可以获取的情报种类更多，而且能够进行量化评级，量化的准确性也很可靠。

寻常间谍和人力资源官永远无法做到的这种事情，他们不可能隔着十几堵墙了解未知目标的姓名、性别，也不可能在近身的一瞬间得知目标的各种抗性或心理数据，因为这是产品的力量，来源于十六公司掌握的近乎神迹的技术……真正的瑰宝，堪比神明的权柄。

如果进一步提升到B级，这本书的侦测范围核侦测能力还会加强，还可以对侦测到的信息进行修改，把一个人的智商降低的话目标就会信以为真，情节严重的甚至能忘掉呼吸……如果自己能拥有B级的侦测之书，自己在营销部的地位将会大幅提升，就算是升任项目组长也不是不可能。

B级，也是产品使用者开始脱离人类范畴的一个分水岭，在能力本质的探索之路上登堂入室。

陈元又刷了几张详情页，除了有一个的物理抗性达到D+级，别的成绩都不值一提……哦，这孩子是叫“赫莲”么，成绩很不错啊，四项指标都是C-？真是少见，真是少见，得重点观察。

在16区，在校儿童十岁这年都要参与这场测试，关系到十六公司对于天赋潜力的初步认定，尽管看起来简单又随意，只是营销专员划划详情页就结束了，但测试成绩影响深远。

倒不是说成绩不好的人就一辈子没出息，毕竟通过升学考试也能进入名校，也能通过努力往社会的更高层发展，只是有些工作必须操纵对应的产品，如果成绩不好的话就说明这方面的天赋不高，日后肯定是很难做到顶尖的。

举个例子，即使是最低等的D级教导之书，也拥有直接灌输知识的能力；对于教师这个行业，拥有教导之书从一开始就具备常人难以企及的优势，这便是产品存在的意义，让使用者有别于普通人的能力本质。